Мы сами разберем ваш день, выделим рутинные зоны, посчитаем экономию времени и подберем нужный профиль ассистента
День 1
Аудит рутины
Раскладываем ваш рабочий день и регулярные задачи. Определяем где теряются часы и что передать ассистенту
День 2
Карта делегирования
Определим, что делегировать, формируем стек нужных навыков и формат работы — окна, отчётность, границы
День 3-6
Регламенты и старт
Пишем инструкции, создаем шаблоны, заводим доступы. Все, чтобы сразу ввести ассистента в работу
День 7
Запуск подбора
Публикуем вакансию в нашей базе, реферальной сети и на профильных площадках, запускаем скоринг и проверку рекомендаций
Подбираем, обучаем и запускаем ассистента именно под вас
01
Массовый сорсинг и скоринг
Собираем кандидатов и прогоняем через собственный скоринг: опыт, стек инструментов, деловая переписка, скорость реакции, стабильность трека
Из 1 000 резюме остаются 3%
02
Предскрининг HR + AI
Первичный тест и пробная переписка. HR оценивает логику и тон, AI-оценка подтягивает метрики: ясность, структурность, внимательность к деталям
Формируем скор-карту на каждого
03
Интервью по компетенциям
Глубинное интервью по матрице навыков — навыки, организация дня, коммуникации, ресёрч, отчётность
Отсекаем «теорию без практики»
04
Проверка навыков на тест-неделе
Выдаем персональное ТЗ под ваши задачи, чтобы за 5 дней подтвердить навыки понравившегося кандидата на практике
Проверяем качество, скорость и аккуратность
05
Испытательный месяц
Выбранный кандидат работает на ваших задачах под нашим кураторством. На старте фиксируем KPI месяца и ритуалы работы
Из 1 000 резюме остаются 3%
06
Гарантированная замена
Если не совпали по темпу, качеству или «химии» — заменим кандидата бесплатно. Нового выбираем из резерва, сами переносим контекст и запускаем ускоренный онбординг
Действует в течение 30 дней
Ассистент — не роль «по умолчанию» и мы отлично понимаем, что каждого фаундера свой темп и стек.
Поэтому ищем человека не по резюме, а под ваш контур — по задачам, уровню ответственности и «химии».